photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Lempdes, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service Enfance-Jeunesse de la ville de Lempdes, situé à Lempdes, accueille sur le temps de la pause méridienne, au sein des écoles élémentaires communales, les enfants âgés de 3 à 11 ans. Hors période scolaire, l'offre extrascolaire prend le relais en accueillant les jeunes Lempdais(es) âgés quant à eux de 12 à 17 ans. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) animateur(rice) afin d'intervenir sur les temps périscolaires matin, midi et soir et également durant chaque période de vacances scolaire 2023-2024. Placés(es) sous l'autorité de la responsable Enfance et de la responsable Jeunesse Missions périscolaires : - Accueil des familles et des enfants lors du temps de garderie du matin - Accompagnement des enfants sur le temps de pause méridienne et mise en place de temps d'animation - Accueil des familles et des enfants et mise en place de temps d'animation sur le temps du soir. - Assurer la sécurité physique et affective des enfants Les missions extrascolaires : - Accueillir les jeunes et les familles, - Être en capacité « d'aller vers » le public jeune et de construire des activités, projets avec celui-ci, - Mettre en place des animations répondant aux attentes[...]

photo Alternance rh/communication h/f

Alternance rh/communication h/f

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Thiers, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Les principales missions qui vous seront confiées : Communication : - Développement de la marque employeur par la création de contenus innovants pour les réseaux sociaux Linkedin, Facebook, Instagram et la mise à jour du Site Carrière de l'entreprise, - Gestion de la communication interne (création des supports papiers ou numériques…), - Organisation et participation aux manifestations internes (journées portes ouvertes, accueil public…) et externes (salons de recrutements, interventions auprès des écoles…). QVT et RH : - Proposition et organisation des animations internes pour fidéliser les salariés et favorisation d'un bon climat social, - Soutien très ponctuel aux tâches RH administratives (médecine du travail, formation…).